个人基本信息 |
姓名 | 宁南 | 职称 | 副教授 |
性别 | 女 | 行政职务 | 国际商务系主任 |
学位 | 博士 | 办公电话 |
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电子邮箱 | ningnan@swufe.edu.cn |
社会兼职 |
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二、主要研究领域 |
组织行为及人力资源管理，国际人力资源管理，组织学习，团队与领导等。 |
三、教育及培训背景 |
2010年7月毕业于清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系，获工商管理博士。 2005年7月毕业于清华大学经济管理学院管理科学与工程系，获管理学学士（信息管理与信息系统专业）。 |
四、职业经历 |
bat365在线中国官网登录入口副教授，2014年至今 bat365在线中国官网登录入口讲师，2010年-2014年 |
五、目前承担的主要课程 |
本科 | 组织行为学 |
硕士 | 国际人力资源管理与组织行为专题（I） |
博士 | 国际人力资源管理与组织行为专题（II） |
MIB | 国际人力资源管理与组织行为 |
六、主要研究成果 |
1、主要课题 |
起点时间 | 项目名称 | 项目来源 |
2014 | 制度距离与中国企业海外子公司员工绩效：基于学习导向的跨层次研究 | 国家自然科学基金青年项目 |
2013 | 学习导向与个体从经验中学习的有效性：跨层次的视角 | 教育部人文社会科学青年项目 |
2020 | 中国跨国企业外派员工职业资本动态发展及其影响因素研究 | bat365在线中国官网登录入口“中央高校基本科研业务费专项资金” 2020年度培育项目 |
2018 | 天生全球化企业组织学习导向对员工绩效的影响：变革型领导的调节作用 | bat365在线中国官网登录入口“中央高校基本科研业务费专项资金” 2018年度培育项目 |
2017 | 外派员工目标导向与外派调适的关系研究：自发型外派与组织外派的对比视角 | bat365在线中国官网登录入口“中央高校基本科研业务费专项资金” 2017年度培育项目 |
2015 | 天生国际化情境下高绩效工作实践与员工离职关系研究 | bat365在线中国官网登录入口“中央高校基本科研业务费专项资金” 2015年度青年教师成长项目 |
2012 | 城乡统筹背景下的居民主观幸福感：基于成都改革试点经验的研究 | bat365在线中国官网登录入口“中央高校基本科研业务费专项资金” 2012年度青年教师成长项目 |
2011 | 组织学习、制度距离与中国企业海外子公司绩效关系的研究 | bat365在线中国官网登录入口校管课题 |
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2、教改项目 |
2020 | 在线开放课程《组织行为学》（英） | bat365在线中国官网登录入口2020年度“中央高校教育教学改革专项资” 在线开放课程 |
2019 | 来华留学英语授课品牌课程《组织行为学》 | bat365在线中国官网登录入口2019年度“中央高校教育教学改革专项资金”来华留学英语授课品牌课程 |
2018 | 全英文课程《组织行为学》 | bat365在线中国官网登录入口2018年度“中央高校教育教学改革专项资金”全英文课程《组织行为学》 |
2016 | 小班教学项目《组织行为学》 | bat365在线中国官网登录入口2016年度教育教学改革专项小班教学项目《组织行为学》 |
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3、主要论文 |
出版时间 | 论文题目 | 期刊专著名称 |
2019 | Learning Orientation: Managing People in China’s Banking Industry from a Different Perspective | In: Foo CT. (eds) Handbook of Chinese Management. Springer, Singapore |
2018 | The direct and moderating effect of learning orientation on individual performance in the banking industry in China: contextualization of high-performance work systems | Asia Pacific Journal of Human Resources |
2014 | 组织性格影响因素研究：组织、环境及其交互作用 | 南开管理评论 |
2014 | 感知的学习导向与个体绩效:个体从经验中学习的中介作用 | 软科学 |
2013 | 高绩效工作实践与中国银行业组织绩效的关系研究：组织氛围的中介作用 | 投资研究 |
2011 | Constructive controversy for learning and team effectiveness in China | Asia Pacific Journal of Human Resources |
2010 | 团队建设性争论,从经验中学习与绩效关系的研究 | 管理科学学报 |
2010 | Current Status and Future Direction of Research & Practice in the Field of Organizational Learning and Learning Organization in China | Frontiers of Business Research in China |
2009 | 组织从经验中学习：现状、问题和方向 | 中国管理科学 |
2009 | 管理代沟：当代中国不同年龄管理者文化价值观差异的初步探索研究 | 科学学与科学技术管理 |
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4、主要著作教材 |
出版时间 | 著作名称 | 出版社名称 |
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七、重要教学科研获奖 |
2016 bat365在线中国官网登录入口第四届青年教师教学竞赛 二等奖 2016 所指导论文获bat365在线中国官网登录入口“优秀硕士学位论文光华奖” 2014 bat365在线中国官网登录入口优秀教师 2014 bat365在线中国官网登录入口科研优秀奖 2013 “中国进出口银行杯”大学生暑期社会实践征文活动 优秀指导教师 |
